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Ocio
En un mercado tan complejo y competitivo como es el sector del Ocio y del Turismo, las empresas que triunfan lo hacen principalmente gracias a las personas que la conforman, siendo esta la gran diferencia que en muchas ocasiones les permite destacar de la competencia.
La fuerte competitividad, hace que las empresas del sector dirijan todos sus esfuerzos a mejorar, no sólo sus productos y servicios, sino también la gestión de las personas, pues de ellas dependerán la calidad en los servicios ofrecidos y la atención al cliente, los objetivos prioritarios para una empresa de este sector.
Retos a los que se enfrentan las empresas del sector en el área de RRHH/Operaciones:
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 Gestionar mejor la estacionalidad (picos de trabajo a lo largo del año)
Reducir la rotación del personal
Tener más visibilidad de la plantilla global desde la sede central
Ajustar la dimensión óptima de la plantilla en función de las necesidades de personal en cada momento para optimizar los costes de contratación
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Con nuestras soluciones podrás disfrutar de una serie de ventajas que te diferenciarán de tus competidores, ¿cómo podemos ayudarte?
BOLD WorkPlanner
Te permitirá asignar de forma óptima actividades y horarios a los empleados en base a un modelo de reglas, por lo que conseguirás aumentar la competitividad de la empresa e incrementar la productividad de tus empleados.
Con BOLD WorkPlanner podrás:
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Asegurar la cobertura total del servicio
Asegurar el cumplimiento de las restricciones empresariales y de convenio
Mejorar su competitividad ya que ofrecerá un mejor servicio al cliente por tener al empleado más adecuado en cada puesto
Reducir los niveles de absentismo y la rotación del personal
Reducir los costes de contratación, ajustando siempre la dimensión de la plantilla a las necesidades de personal de cada momento evitando la sobrecontratación, especialmente en épocas de mayor demanda
Reducir el pago de horas extras
Gestionar los cambios de ubicación de personal entre distintas áreas/centros de trabajo
Optimizar la gestión del personal temporal
Facilitar a los directivos un nivel de supervisión global de todo el personal que ofrezca visibilidad en la sede central de la situación actual y futura de las distintas áreas/centros de trabajo
Ofrecer al empleado más flexibilidad teniendo en cuenta sus preferencias en cuanto a horarios y días libres para que pueda conciliar mejor su vida laboral y la personal
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BOLD PMO
Te permitirá secuenciar de forma óptima las actividades a realizar contemplando la disponibilidad de todo tipo de recursos a capacidad finita (teniendo en cuenta que dichos recursos son limitados). Es decir, te permitirá asignar actividades a todo tipo de recursos.
Puede ser de aplicación en distinto tipo de actividades como la gestión de las distintas actividades de un parque temático (taquilla, tienda, restaurante,…), en eventos deportivos, espectáculos, excursiones, etc.
BOLD Suite
La suma de BOLD WorkPlanner y BOLD PMO, BOLD Suite, te permitirá secuenciar de forma óptima las actividades a realizar imputando las tareas a la plantilla real. Es decir, te permitirá asignar actividades a recursos concretos, con nombres y apellidos.
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