Los recursos humanos son un elemento clave en toda empresa. Si en su negocio necesita disponer de la persona adecuada en el lugar adecuado y el momento oportuno, entonces gestionar el Capital Humano no es suficiente, usted necesita Optimizar el Capital Humano.

Solo Optimizando el Capital Humano podrá alcanzar el mejor equilibrio entre el servicio que ofrece a sus clientes, el uso de las competencias de su personal, y la satisfacción de sus empleados.

Asignar la persona más adecuada a la mejor ocupación y en el mejor momento

BOLD WorkPlanner es la aplicación estándar de Global Planning Solutions para planificar y optimizar la gestión de recursos humanos. En particular, se orienta a las necesidades de empresas con uso intensivo de personal que tienen una gestión compleja o una política flexible de turnos de trabajo. BOLD WorkPlanner permite a la empresa asignar fácilmente la persona más adecuada en el lugar más adecuado, en el mejor momento.

En resumen, BOLD WorkPlanner es adecuado para cualquier empresa que necesite gestionar la flexibilidad en la planificación de su plantilla de personal.

BOLD WorkPlanner se orienta a los responsables de planificación y gestión permitiendo el análisis y control de resultados globales de planificación de actividades e incremento de productividad.

El software estandar BOLD WorkPlanner facilita el trabajo del responsable de planificación de equipos a través de una mejor previsión de actividades y una mejor gestión de recursos. Proporciona la mejor planificación de actividades de cada empleado permitiendo la introducción manual o automática de incidencias y eventos como bajas por enfermedad, maternidad, formación, etc.

Gestión óptima del personal para mejorar la productividad

La mayoría de soluciones del mercado ofrecen únicamente la definición manual de turnos estándar de trabajo sin disponer de la capacidad de planificar y por tanto mejorar la productividad del personal. El uso de aplicaciones sencillas suele conllevar una carga de trabajo casi tan costosa como la de una planifiación manual, sin crear por ello un valor añadido significativo.

La gestión óptima del personal que permite BOLD WorkPlanner ofrece un plan de actividades que mejora la productividad del personal y reduce el tiempo de cálculo necesario. BOLD WorkPlanner puede adaptarse con facilidad a diferentes escenarios de trabajo y de necesidades de personal, respetando en todo momento tanto los convenios laborales estándar como posibles convenios específicos definidos a nivel de empresa, de manera completamente transparente. El resultado es una elevada reducción en el tiempo de planificación y un incremento en los beneficios como consecuencia de la optimización del plan de asignación de recursos a actividades. El ROI conseguido es importante, en un corto periodo de tiempo.

BOLD WorkPlanner es fácil de configurar y dispone de la posibilidad de integrarse con los actuales sistemas de nóminas y control de presencia y actividad, complementando y potenciando las ventajas de dichos sistemas. Además, ya que dichos sistemas suelen disponer de la mayoría de datos necesarios para utilizar BOLD WorkPlanner, la introducción manual de datos se reduce al mínimo. Finalmente, BOLD WorkPlanner proporciona a través del plan de trabajo del personal información necesaria para el sistema de nóminas y de control de presencia.

BOLD WorkPlanner facilita la simulación y planificación de actividades para la preparación de presupuestos y la optimización del uso de los recursos. BOLD WorkPlanner permite la previsión de la cantidad de recursos necesaria en cada momento, permitiendo el presupuesto y análisis de personal eventual requerido. Además, BOLD WorkPlanner permite determinar fácilmente el tamaño de los equipos de trabajo y los horarios de cada empleado, que puede generar en muy poco tiempo de cálculo, optimizando la presencia a la vez que se contemplan restricciones y convenios legales

BOLD Work Planner
El ciclo principal de uso de BOLD WorkPlanner se muestra en el gráfico siguiente: