Planificación de RRHH
Nos encontramos ante un mercado que en muchas ocasiones piensa en solucionar el problema buscando simplemente una herramienta que gestione planillas, turnos o cuadrantes.
BOLD WorkPlanner es mucho más que un gestor de planillas o cuadrantes. Es una herramienta de Planificación Avanzada que constituye una oportunidad para incrementar la productividad en las organizaciones y permitir que sea más dinámicas, flexibles y eficientes a la vez que afrontar retos de mejora de conciliación de la vida laboral y familiar.
BOLD WorkPlanner combina 2 factores clave: potencia y operatividad.
- POTENCIA
El motor algorítmico genera en segundos propuestas automáticas de planificación en base a un completo modelo orientado a cobertura de la demanda/puestos de trabajo contemplando competencias, gestión de incidencias y absentismos, presencia, criterios de convenio, organizativos, económicos y sociales.
- OPERATIVIDAD
Los usuarios realizan modificaciones en la aplicación como si fuera un Excel y pueden reflejar cualquier incidencia o situación que ocurra en el día a día.
Los principales beneficios obtenidos son:
- Reducción de Costes de Personal: Dimensionar de forma adecuada las plantillas.
- Reducción de Costes de Proceso: Automatización y eliminación de papel. Enlace informatizado entre planificación y los procesos clave de RRHH.
- Mejora en el Coste Social: Conseguir objetivos marcados de conciliación laboral.
- Mejora del Servicio: Optimización del nivel de servicio gracias al motor algorítmico. Detección de los problemas y ayuda en su solución. Mejora de la gestión de incidencias y absentismos.
- Integridad y fiabilidad de los procedimientos: Sistema más fiable, evitar errores que afectan a las personas, decisiones verificadas por el algoritmo, mayor calidad en la información.
- Mejora en la explotación de datos a todos los niveles: Todo tipo de informes: Coberturas, contadores, incidencias, actividades, movilidad, planillas, costes. Informes que justifican decisiones.
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